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[经验分享] 【毕业季系列经验分享】企业专场(一)

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发表于 2014-3-23 16:43:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 上研职团 于 2014-3-23 17:06 编辑 2 g& B: e7 O, Q

- C; @0 L  {/ y+ _4 G& D小编按:毕业季如期而至,学长学姐们离开校园,步入社会,完成了从学生到职场人的华丽变身。上研职团精心推出毕业季系列经验分享,上一期是【教师专场】,本期献上【企业专场】,线上约稿来自英语专业的学姐和来自俄语专业的学长,且听他们为我们讲述求职路上的所感所悟。加粗部分是小编颇有感触之处,希望你也读有所获。4 ~  J) C& V( w4 f9 Z
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不打无准备之仗——我的外企求职历程
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     13年的求职季开始的要比往年要早。9月份时,我还在写论文初稿的焦灼中,之后论文完成大半,觉得松了一口气,和小伙伴跑出去旅游。而在我外出时,13年的招聘季开始毫无声息的来了。
/ s7 s; c) x' F9 W( }    【建议】大家最好在9月份之前把论文的框架定下来,尽早开始写论文,一边找工作、一边写论文还是很痛苦的,要承受双倍的压力。(我的学长学姐也曾对我们说过相同的话,道理大家都懂,但是执行起来确实很困难)$ q- D& P* [8 R- c2 L
     10月初我结束旅行回来的时候,发现好多名气比较大的公司都已经开放了招聘通道,所以那时我手忙脚乱,每天都是海投,各种网申,有时连这个公司是做什么的都不知道。, b0 \8 L3 v- L8 O6 R
    【建议】 招聘季开始时一般是各大公司招聘的井喷时期,每天有很多公司放出招聘公告,建议大家做一个excel表格,记下已经申请的公司名称、职位、申请时的账号和密码、网申通道的网址、最新求职状态。在浏览招聘信息的时候最好再建立一个excel表格,将公司的名称、招聘通知的网址、网申截止日期、宣讲会日期都存下来。我经常是看到一个招聘信息,但是没来得及做网申,等回过头来想去申请的时候已经找不到网址了。常用的求职网址有应届生、智联招聘、51job、大街网、中华英才网。一般应届生上比较全,但是有一些公司的招聘有时会只放在某一个网站上,其他网站上并没有,所以没事的话多刷刷网页多看几家网站也是很好的。5 T# Y3 p( a! z" F) v
     十一长假期间,当我还在图书馆和剩下的论文奋战的时候,我接到了一个外地的座机,条件反射的我按了接听键,但是没想到是百威英博打来的电话面试,当时我措手不及。本来想当然的认为十一长假公司都在休息,不会安排电话面试,所以对于所投的公司都没有好好了解过,不过还好是英语面试,所以没有问很多关于公司的问题,我就这样混过去了,拿到了一面的通知。
  i  _, ]( ^# n8 x- X    【建议】不要低估HR哥哥姐姐们的工作效率和勤劳程度,不要认为是放假期间或者刚做完网申就认为暂时安全,有些公司是外包给vendor做招聘的,所以外包的HR是不休息的,另外有些公司是一直在筛选申请的,我遇到过几个公司它们是在网申期间不断地挑简历,等挑够了人数后面的就不看了,所以大家最好在网申开始的第二周就投简历,拖到最后才投的会被认为诚意度不够,而太早申请HR可能看的太仔细也会被刷掉。
* w# z# C. ]; Y7 w9 J0 z     百威英博的一面通知是在面试的前3天告诉我的,接到通知我就急急忙忙去应届生论坛上查资料,了解到是case study,据说有很多需要按计算器的地方。由于自己之前没有case study的经历,所以我从网上下载了Harvard Case Book。把里面的case 都看了一遍,背了一下专有名词4p5c啊什么的,准备现场忽悠,当时我在逛论坛的时候有人提了一句说是要考虑产能的因素,所以我特意把case book上关于产能考量的那一块仔细看了,果然在case 中产能成为分析case的一个关键因素。$ \) z6 O" x' Q- f4 Q7 h: F! u0 D
    【建议】 一般公司都会有case study环节,相对于商科同学我们的专业还是比较弱势的,最好大家下载一些case,看一下营销的术语,比如4p啊,不然其他人在讨论的时候你是很难involve进来的。我个人觉得case study在精不在多,只要研究一本就好了。推荐Harvard Case book,里面不仅有case 还有一些marketing术语的介绍,所以对于之前没有相关知识的人来说还是很有帮助的。. r9 d% G. c0 N; T
     过了一周接到了百威二面的通知,这回又临时跑到应届生bbs上抱佛脚,看了以往的经验说这轮是类似于宝洁八大问的那种问答环节。但是当我去面试的时候,面试我的人非常的不按常理出牌,随便编了个案例让我分析,没有任何的准备时间。我被他的没有套路的面试给打乱了,可想而知结果很惨,虽然我一直在分析、试图解决他的问题,但是还是觉得自己逻辑混乱。
% T- V' h6 O: u8 }, c    【建议】遇到不按常理出牌的面试官千万要挺住,最好理清楚思路再讲,面试官不停追问你的时候其实是个好的现象(至少我自己这样认为),代表他对你感兴趣,或者是你讲的话可能不是他所期望的,这时就要调整好心态,如果是前者,那么你可以继续侃侃而谈,掉起他的胃口,如果是后者,那要仔细想想自己的思路哪里有问题,要往回拉拉。+ r* u- c* W: ?8 n  y9 k
     百威二面挂掉之后四大的招聘又开始了,在总结了以上的教训之后我又开始了四大的申请,最后PWC(普华永道)在11月的时候给了我offer,结束了我的求职之路。  G7 m2 J" \# @8 `2 w. P
     另外还想碎碎念一些其他的事情。关于硬件的问题,在求职之前拍一张满意的简历照、买一套合身的正装、一个顺手的计算器,有时它们真的会给你很大的帮助。我最开始笔试的时候做numerical都是临时借的计算器,有时因为不熟悉不是很会用计算器,结果降低了计算的速度,经常出错。另外,关于笔试,一般公司都是用的SHL的题库,分为logicalnumerical两部分,这个题型的特点是时间短、计算量大、全英文。如果不练练熟的话根本不可能在短时间内保证答题的正确率,建议大家在应届生论坛或者其他网站上先下载下来多练练,熟能生巧,掌握方法之后这些题目还是很容易做的。类似的还有UBS(瑞士银行)、宝洁的图形转换,都是笔试的常用题型。9 S; ]8 v% D% ?3 W6 V' w9 A) ~! d' _
     最后祝大家在未来的求职季中都可以找到自己满意的工作!
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                                                                                                             (本文作者目前已签约普华永道)
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发表于 2014-3-23 21:00:56 | 显示全部楼层
谢谢学长学姐们的分享,职团的同学们辛苦了。
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